| 一、 |
現在有勞保的人，是否可以參加國民年金保險？ |
| 答： |
不可以，有勞保的期間就不能參加國民年金保險；但是如果勞保中斷，例如尋職待業期間，勞保局會主動將他納入國民年金保險，等到他再加入勞保後，勞保局會再主動將他的國民年金保險退保。 |
| 二、 |
有工作也有勞保，是否可以放棄參加勞保而參加國民年金保險？ |
| 答： |
不可以，因為勞保也是強制的社會保險，有實際從事勞動工作的人就要加勞保，不可以自由選擇參加國民年金保險。 |
| 三、 |
以裁減資遣身分繼續參加勞保中，可否參加國民年金保險？ |
| 答： |
不可以，以裁減資遣身分繼續參加勞保，在繼續加保期間，已經有勞保的保障，不可以再參加國民年金保險。 |
| 四、 |
申請「育嬰留職停薪」，但勞保還加保中，可否參加國民年金保險？ |
| 答： |
不可以，以育嬰留職停薪身分繼續參加勞保，已經有勞保的保障，不可以再參加國民年金保險。 |
| 五、 |
因為「職業災害傷病」，現在沒有工作，但以受到職業災害勞工的身分繼續參加勞保中，可否參加國民年金保險？ |
| 答： |
不可以，以職災勞工身分繼續參加勞保，已經有勞保的保障，不可以再參加國民年金保險。 |
| 六、 |
現在沒有工作把勞保退掉了，但是還沒有領勞保老年給付，要參加國民年金保險嗎？ |
| 答： |
1. |
要，在勞保中斷期間，勞保局會主動將符合納保資格者納入國民年金保險，等到找到工作再加入勞保後，國民年金保險會再主動將其退保。 |
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2. |
曾經參加過國民年金保險的年資，不論長短，勞保局都會記錄起來，到65歲時累計並計算老年年金給付。 |
| 七、 |
我有在工作，但公司沒有幫我加勞保，要參加國民年金保險嗎？ |
| 答： |
1. |
有些公司屬於勞保自願加保單位，例如5人以下的小公司，沒有強制要幫勞工加勞保；因沒有參加勞保，所以還是要參加國民年金保險。 |
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2. |
如果你們公司應該幫您加勞保，請公司儘速向勞保局申報，但勞保加保生效日期是以公司郵寄加保表的郵戳或派員送到勞保局當天為準，不可以追溯加保日期，參加勞保後就不用參加國民年金保險。 |
| 八、 |
我在5人以下的小公司工作，公司沒有加勞保，只有加就業保險，要參加國民年金保險嗎？ |
| 答： |
雖然有工作，但因沒有參加勞保，所以還是要參加國民年金保險。 |
| 九、 |
我已經領了勞保老年給付，是否可以參加國民年金保險？ |
| 答： |
在98年1月1日勞保年金制度實施之前，已經領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，只要還不滿65歲的人，都要再參加國民年金保險。 |
| 十、 |
我在97年10月1日以後，才領勞保老年給付，是否可以參加國民年金保險？ |
| 答： |
1. |
98年1月1日勞保年金制度實施之前領取老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年，還不滿65歲的人，都要再參加國民年金保險。 |
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2. |
但是，如果98年1月1日勞保年金制度實施以後，才領勞保老年給付，就要以所領老年給付年資有沒有超過15年來決定能否再參加國民年金保險，如果超過15年，從領了老年給付後，就不能再參加國民年金保險，如果沒有超過15年，還是可以參加，加到65歲。 |
| 十一、 |
我已經領過勞保老年給付，再受僱工作參加勞保的職災保險，可以參加國民年金保險嗎？ |
| 答： |
只參加勞保職災保險，並不影響國民年金加保資格，不過，如果是屬於勞保年金施行後領取年資超過15年的勞保老年給付再參加職災保險者，仍不能參加國民年金。 |
| 十二、 |
服務機關從公營轉民營時，已領取勞保補償金者，可否參加國民年金保險？ |
| 答： |
領過勞保補償金者，並不影響國民年金保險加保資格，但還是要看其他條件是否符合。 |
